企业绩效评价与内部控制关联分析和对策研究

内部控制是企业为了提升自身的绩效水平而在内部形成的对各利益主体进行控制和激励的一种机制,它是企业取得持续稳定业绩的必要条件,也是衡量企业经营管理水平的重要指标。内部控制绩效评价是企业发现内部控制设计的运行缺陷,抵抗风险能力的有效评估方式。企业管理层通过绩效评价提高企业内部控制建设中的主动性和约束性,将企业引入正规,加大监管力度。就投资者而言,企业绩效评估的内部控制状况是判断企业是否规范,评估投资风险的重要依据。企业内部控制的规范,在一定程度上可以指导企业的战略目标及未来前景。一、企业绩效评价与内部控制相互关联理论综述内部控制与企业绩效评价之间的关联性问题,近几年引起了国内外理论界的强烈关注。从国内研究情况看,陈丽蓉、周曙光(2008)以2008年度披露内部控制信息的上市公司为研究对象,以内部控制信息披露程度、内部控制缺陷和内部控制部门定期提交监督报告作为内部控制效率的替代变量,验证了内部控制效率对经营业绩的影响 ...