国有企业思想政治工作的创新

国有企业是国民经济的重要支柱,是我国现代化建设的主力军。随着社会经济环境、体制改革的深刻变化,随着国有企业改革的深化和发展,人们的思想、意识都受到了不同程度的冲击,呈现出独立性、个性化、多元化的趋势。在这样的新形势下,原有的企业思想政治工作模式日益显得呆板陈旧,作用越来越弱化,政工干部地位逐渐下降,政工队伍逐年缩减。如何在新形势下,加强和改进国有企业思想政治工作,探索国有企业思想政治工作的新思路和新方法,有效发挥“生命线”的作用,成为国有企业思想政治工作人员必须深入思考的一个课题。一、当前国有企业思想政治工作中存在的一些问题1.思想政治工作在企业发展中的作用弱化随着社会主义市场经济体制的建立和发展,日益激烈的市场竞争使得企业只顾注重企业的产品和质量,经济效益和生产规模,而不同程度的出现了思想政治工作弱化的现象。虽然从表面上看,国有企业思想政治工作有了正确方针的指导,形成了较以往更为完整的思想政治工作机制,建立 ...