校企合作中激励机制的缺失及建立

目前,高职教育办学模式变革的主流方向就是校企合作,企业全面深度参与高职教育中,能够共同合作培养出实用化、技能型、高素质的人才,以此能够满足企业所需人才,也为高职院校的学生提供了就业岗位。但是,目前企业全面参与高职教育中,却存在着参与深度明显不足,造成这样情况的一个主要原因就是激励机制的不完善。一、激励机制缺失的原因目前,企业全面参与高职教育中存在着参与深度明显不足,主要原因是激励机制不完善。(一)劳动力供过于求由于我国人过众多,民生之本就是就业,政府十分重视这个问题,提出了较多的相关就业政策,也取得了较好的效果。但是,劳动年龄人口的不断增加,随着时间的推移,呈现出继续上涨的趋势。据相关统计:如今的劳动年龄人口在10.7亿左右,但是到2030年劳动年龄人口将达到12亿人左右。由此可见,我国在未来几年里,仍然存在劳动力供过于求的局面。这种局面就造成企业不需要参与高职教育也能够获得劳动力,所以企业面对的是不用参与高职教育的激励。 ...