员工培训——企业人才发展的基石

作为知识和技术密集型企业,人力资源是创造企业辉煌业绩的核心资源,人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵财富。纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;《第五项修炼》的作者彼得·圣吉有一句名言:未来企业唯一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对手学得更快。员工培训是一种双赢投资,即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增加员工本人的素质和能力,使员工受益。因此,加强人力资源培训,重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,最终实现企业与员工“双赢”,企业才能具有持续发展的核心竞争力。一、员工培训使企业人才之树常青培训是指组织为了实现组织自身和员工个人的发展目标,有计划地对全体人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力、以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。企业员工培训 ...