完善企业人力资源管理激励机制的措施

作为现代企业较为重要的战略性资源,人力资源也是其发展的关键因素。而在人力资源管理过程中,建立一项有效的激励机制显得尤为重要。“激励”属于心理学范畴中的常用术语,指的是激发人各种行为活动的心理过程,将其概念应用到现代企业管理当中,并建立相应的激励机制,主要目的在于激发并正确引导员工们的工作动机,使得他们在完成工作任务的同时实现自身价值,充分调动他们工作的积极性与创造性,增加自己的满意度,从而将这种状态保持并发扬下去。由此可以看出,激励机制的好坏在某种程度上对企业的生产和发展有着直接的影响,而完善和运用好企业人力资源管理的激励机制也是各大企业所密切关注的问题。一、建立激励机制的意义激励机制是指在对人力资源进行管理的过程中依据人心理的相应变化,通过激发其动机启动内在动力,使个人或单位能够迅速而有效地去实现和完成目标,以此来建立的一套有效的管理模式。而企业的激励机制主要指的是由企业来引导公司员工的价值观念及行为 ...