报纸印刷企业的薪酬管理问题及对策

前言报纸是大众传媒新媒的媒介之一,报纸印刷企业有保质保量保时效的要求。要达到这个目的不仅需要印刷工人能够高效、认真地完成每个印刷流程,还需要设备维护人员保证印刷设备能无故障顺利的运行,以此来确保新闻的时效性。要想提高企业员工的效率,就要通过企业的薪酬管理来激发员工的办事效率。而报纸企业在薪酬管理方面存在着各种各样的问题,本文通过对这些问题的浅析,提出了一些应对方略。1报纸印刷企业人力资源概述报纸印刷业是一个人才需求量大的密集型产业,从文字录入、电脑排版、印前制作、胶印印刷到印刷成品,每一道工序都要十分严谨,这就需要有高素质、高技能的人才来完成。如果没有稳定的人才,就难以印刷出高质量的报纸。因此,必须在报纸印刷业中做好人力资源管理这一后勤保障工作。2报纸印刷企业薪酬管理概述薪酬管理作为人力资源管理的重要模块,在激励员工士气和提高工作效率中发挥着重要的作用。科学并且公平的薪酬不但能够帮助企业节约人力成本,而 ...