浅谈建立企业流动性人才仓库

一、人才和人才流动人才,泛指有才能的人,具体是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才流动是指人才在地区、人才流动行业、岗位等方面的变动。有狭义和广义之分,狭义的人才流动指组织间的流动,广义的人才流动是一种工作状态的变化。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求,是社会按照人才的价值规律和社会要求所进行的空间动态调节。一个不断创新的企业,它的管理机制必须是科学合理的、与时俱进的。而此种管理机制,势必会造成一些人才的流动。相对地,人才的流动也是一个企业发展的动力,是企业具有活力的表现,加强行政管理,促使人才合理流动变成了企业发展的必要手段和措施。而人才流动作为一种人才调节的基本形式,在调整人才社会结构,充分发挥人才潜能方面起着必不可少的重要作用。这种人力资源作为社会生产中的一种重要资源,必须进行有序的流动。流动的人就像是新鲜的血液,只有以合 ...