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企业思想政治工作应体现人文关怀
来源:2014年第14期 作者:裴国新 点击:
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我们所谓的人文关怀,是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性,促进人的自由全面发展。细心地呵护人的生命、财产和健康,是尊重人性与人权的最好体现,容许人的独立的思想与人格,企业要在思想政治工作中体现人文关怀,在与员工密切交流、涉及到员工利益时体现人文关怀,将加强人文教育贯穿企业发展的方方面面,同时努力提高企业员工的人文素养,发挥员工在企业中的主体作用,这也非常有助于企业的长久稳定发展。一、思想政治工作不注重人文关怀当前部分企业思想政治工作中没有注重人文关怀,表现在以下三个方面。1.忽略员工不同层次的需求企业基层思想政治教育重在以填鸭为主的方式灌输积极的思想,这种教育方式没有较强的针对性,也不具灵活性。针对性不强表现在对不同员工的心理、思想特征不加以区分,教育不分层次,重在满堂灌。例如企业中的群体一般都分为上、中、和底层员工三个不同的层次,如果我们在做思想政治工作时采取 ...