集体跳槽的防范措施

一个员工的跳槽,企业可以不以为然,然而,当集体跳槽发生时,企业将不会再无动于衷,在人才竞争激烈的市场环境下,当集体跳槽发生时,企业想在极短的时间内招到自己所需要的员工是不可能的,企业的生产运营一时陷入僵局,这会令企业管理者措手不及,为此要付出很大的代价。在未来的知识经济时代,人将决定企业在市场里是佼佼者还是落后者,需要企业分析集体跳槽的原因并制定出相应的预防措施防患于未然,以有效的化解集体跳槽带来的危机,为企业的可持续发展和留住人才提供保障。一、集体跳槽给企业带来的负面影响当个体跳槽联合成集体跳槽的时候,企业无疑就是最大的受害者,无论从生产运营到企业形象上都给企业带来了巨大的负面影响。1.人力资源成本的增加和重要客户的流失员工跳槽后,企业需花费大量的招聘成本去招聘员工,来填补职位的空缺;大量的培训费,让员工尽快胜任工作,将损失降到最低,但是招聘的时间成本和新员工胜任工作的工作效率的下降是无法量化的。老员工在跳槽时 ...