传统企业管理和学习型企业管理的特点

一、传统企业管理特点传统型的企业管理有五大特点:第一,各部门各员工的职能明确,员工清楚自己的职责是什么,负责哪些内容,工作内容是什么,总结起来就是“各司其职、各管其事”;第二,企业各部门脚步一致,互相协作,为完成企业的运营目标而奋斗;第三,等级制度十分严格,下级员工必须服从上级员工的智慧安排,不得擅自主张,严格按照规章制度来办事;第四,各员工必须公事公办,不能够把自己私人的事情带入工作之中;第五,员工的入职、升职、离职都是一套系统完整的体系,任何员工都必须按照这一套制度来进行,要经过严格的考试和审核,才能够获得入职或升职的机会。(一)传统企业管理的优点传统企业管理模式采取的是“科层制”管理模式,所谓科层制,就是指各科层层层负责,这样的模式有严格的等级制度特点,上级管理并有效的监督下层,下层服从上级的安排,这样一来,企业的生产效果能够得到保证。各部门、各科室保持一致的协调性,能够使企业尽快的适应外界的变化,有了一定的升职制度 ...