激励机制在企业人力资源管理中的应用策略探析

 

摘要：激励机制在企业人力资源管理中扮演着至关重要的角色,对职工的积极性、创造力和绩效产生深远影响。本文先对企业人力资源管理工作中激励机制应用的重要性进行分析,接着对当前企业人力资源管理中激励机制常见问题进行探讨,包括激励认知片面、奖励机制僵化、奖惩严重失衡、绩效考核体系不完善及忽视精神方面机制等,最后提出了激励机制在企业人力资源管理中应用的优化策略,对于企业在人力资源管理中更有效地运用激励机制,提升职工工作动力和整体绩效具有一定的指导意义。

 

关键词：激励机制；企业人力资源管理；激励标准；精神激励；多元化激励

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