企业集团母与子公司之间利益冲突与协调

一、引言企业是追求利益价值最大化的经济实体,当企业以集团化的形式存在时,其内部就可能出现如母公司、子公司等不同层级的经济实体。每个经济实体的利益目标是不一致的,认识到母公司和子公司之间存在利益分歧,并努力寻求措施去化解母、子的利益冲突和矛盾才是正确途径;而不是以“上级”自居,用行政方式去强硬处理,那样只会适得其反,加剧了子公司与母公司之间的对立,激化了内部矛盾并过度消耗了企业资源,不利于企业集团的壮大和持续发展。二、母公司与子公司之间的利益冲突及分析(一)利益目标的冲突对于企业集团而言,最理想的状态莫过于,子公司的利益与母公司相一致,子公司在保持独立运营的前提下绝对服从母公司的利益规划和调整。然而,由于资本的天然逐利性质,母公司在决定成立子公司、放开牢笼资本猛兽的枷锁那一刻,就决定了子公司资本的自我独立意识和利益取向。子公司很可能因为自身的利益需要,而擅自改变和调整母公司的战略规划和安排,甚至侵害母公司的利益 ...