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基于大数据的国企人力资源绩效管理创新探究
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：信息技术的发展,为企业发展管理模式提供了新的思路。各行业在信息技术发展背景下不断推行全新的管理模式,旨在提高企业核心竞争力。当前,大数据技术被广泛应用于各行业管理工作中,提高了企业管理效率和质量。大数据在国有企业管理中具有不可忽视的作用,不仅可以提高企业凝聚力、增强企业管理效果,同时还可以培养员工的主人翁意识,使其更好地为企业服务。本文就如何在大数据背景下创新人力资源绩效管理模式进行探究,旨在树立良好的企业形象、提高企业经济效益。
关键词：大数据；国企人力资源；绩效管理创新