建筑施工单位青年员工的培养

青年在公司员工中的比重越来越大,青年员工的受教育程度越来越高,其价值观、思维方式观的样化程度越来越明显,自我意识极强。如何引导、培养好青年员工,对建筑施工企业的发展越来越重要,青年员工的培养已经成为该公司人力资源管理部门工作的重点。一、思想政治、精神面貌的培养1.响应国家相关的方针政策、积极开展各类思想学习活动要帮助青年员工自身应树立正确的世界观、人生观、价值观。2014年,“五四”青年节期间,总书记习近平同志深情寄语全国广大青年朋友,要坚定理想信念,练就过硬本领,放飞青春梦想;并勉励全国青年要勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者,为实现中国梦奉献智慧和力量。青年员工有自己的人生追求,有自己的远大理想,有自己的思想抱负,有自己的青春梦想。如何来实现呢?笔者以为,青年员工只有立足岗位、面对现实,从点滴做起,勤思、勤勉,乐于吃苦、做事尽力、勇于担当,脚踏实地、任劳任怨、兢兢业业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,“攻坚 ...