电力企业提升人力资源绩效管理的途径探讨

 

摘要：近些年,社会经济发展建设工作取得了辉煌成就,百姓的生活质量得到了飞跃性提升,这也促使电力资源在社会环境中的广泛使用,促进相关企业的蓬勃发展。然而,对于电力企业而言,需要重视提升人力资源绩效管理工作质量,确保企业内部环境的团结稳定,所有职工都能够以更加积极饱满的态度执行工作任务,保障电力企业的可持续发展。企业管理层人员需要紧跟时代的发展趋势,将宝贵的管理经验和崭新的绩效管理思想理念加以深度融合,切实解决现阶段存在的问题,并且为职工注入强大的内驱力,让其能够积极应对工作中的挑战,并得到应有的薪酬待遇,为电力企业建设发展增添新的活力。

 

关键词：电力企业；人力资源；绩效管理

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