企业基层职工工作积极性的调动与发挥

一、企业基层职工存在的问题目前,企业基层职工队伍整体素质较好,思想作风纯朴,大部分职工工作积极性还是比较高的。但同时也发现一些不好的苗头和倾向,虽然不具有普遍性,但其产生的负面效应足以引起重视。二、原因通过调查分析,发现影响职工工作积极性的因素是多方面的,但归结起来主要有以下几方面。1.自身心态影响根源是由理想和现实的差距带来的失落。随着企业改革的日益深化,在部分职工中产生了某种失落感。这主要表现在,一方面认为改革所带来的实惠与原来所期望的目标不符,存在差距;另一方面,与社会上其他职业相比,感到岗位所带给自己的政治、经济地位有落差,心理失衡。但现实的无奈,只好选择“忍着”,工作积极性大打折扣。2.经历变化影响目前,大部分国有企业职工平均年龄均在40岁左右。由此,职工队伍呈现两方面特点:一方面是大部分职工迈过“不惑之年”,对事物都有自己的判断。但由于经历的不同,思维方式、价值观念出现不同,乃至行为方式都出现较大差异,思 ...