如何建好“星级职工之家”

一、发挥人才优势工会要紧跟形势的发展,围绕企业的生产经营发展为中心,以创建“工人先锋号”活动为载体,结合企业的实际,积极开展劳动竞赛活动,并按计划定期对员工按不同层次,不同角度进行专题教育和技能培训,使培训工作向制度化、规范化、正常化推进,把企业打造成学习型的团队。第一,建立全员培训制度,全面提高员工素质。为适应公司高速发展的需要,公司从2004年开始建立全员培训制度,并实行公司、部门、车间的三级培训制,全方位对员工进行培训。在实施职工素质教育工程中,工会提出“创新管理,快速反应”的指导思想,与新会时年技校合作,开办多期培训班,共培训钳工、电工等初、中级技术工人360多人,大大提高了员工的素质。公司还开设了技术系列、技术管理系列、技工系列等多条技术员工的发展通道,让技术人才在各自合适的平台中成长,发挥自己的特长。第二,加强生产、业务管理培训,提高中高层管理队伍的综合素质。针对生产和工作中的实际问题,重点抓好生产质量、成 ...