网络招聘中的优点和问题

一、网络招聘的优点1.高效灵活企业发布的招聘信息时间长,个人简历持续更新。企业选择性大,办公效率远远高于传统招聘模式,能够给予企业和求职者更多选择,是双方更加清楚的认识岗位,提高招聘效率,传统招聘你要把简历做的精致美观、吸引人,才能增加你招聘成功。2.更新速度快网络招聘的简历更新速度快,每日都有不同的新的求职者向公司投放简历。用人单位可以及时的了解求职者的信息,招聘最佳的人才;求职者也可以最快地掌握企业的招聘动向。3.时间短网络招聘无需等待,随时发布招聘信息,求职者投递简历速度快。企业就可以随时选择适合自己公司的人才,简单高效,求职者更不用等面试通知,节省了企业和求职人员的时间。4.利用率高求职者可以将一份简历投递给多家招聘单位,选择最适合自己的岗位。避免几千个人同时竞争一个岗位的局面,节省了企业的时间,使企业在短时期内找到适合该岗位的人才。5.节省资金企业可以减少投入中介和人才招聘会的资金,使企业的资金链条更加完善 ...