军工企业内保工作中的问题及对策

一、企业内保工作中的问题实行政企分开后,一些企业领导对内部安全保卫工作认识不统一,思想上重视不够,而有的企业领导只片面追求短期的经济效益,忽视社会效益,对企业内部稳定是促进企业经济发展的客观要求和重要保证的重要性认识不足,很少花时间、花精力研究内部不安定的潜在因素以及产生的原因和应变对策,安全保卫工作列不上企业领导的议事日程,保卫工作成了勤杂工作。这种种错误认识使许多企业保卫部门形同虚设,内保工作人力和经费紧张,无法开展正常的内部治安防范工作,特别是一些困难企业内部保卫组织甚至处于瘫痪、半瘫痪状态。当前,各种利益格局的调整导致分配不公和下岗人员剧增,也造成了人财物大流动;加之,近年来中央提出依法治国,规范了执法主体,对执法人员的执法行为提出了更高的要求,2004年颁布《企事业单位内部治安保卫工作条例》规定企业保卫组织无权查处企业内部的大小刑事、治安案件,发生在企业内部的许多违法案件由属地公安机关负责查处。一些企 ...