现代企业发展对高职教育人才培养的思考

一、现代企业对高职类人才的能力要求为争取市场竞争的主动性,实现企业利益,现代企业都加大力度引进和开发高新技术,但这些并不能解决企业的所有问题,企业要想在生产和服务中有比同行或竞争者有更突出的表现,必须拥有高素质的员工,这一切都要取决于高质量的职业教育。同样对于高职教育而言,了解企业和社会发展对职业人才规格的需求也是一切工作的基础。过去的私营企业主更强调功利性,所以只需要针对性较强的岗位培训,而这种观点在现如今已成为历史,因为随着目前精益生产的普及,企业对员工的能力要求有了明显的拓宽,而各个职位和岗位之间的界限也越来越模糊,各岗位的工作要求的相同点也越来越多,掌握这些共同的基本能力点,尤其是掌握对那些与具体工作任务和专门技能或知识无关的,但对现代生产和社会顺利运转起着关键作用的关键能力(具体见表1-1),已成为职业教育的开发重点。二、工作过程知识是高职类教学的重点随着信息技术的发展,高新技术领域的企业越来越多,而江 ...