刚性与柔性有机统一的企业文化构建

企业文化在某种意义上说就是黏合剂,是磁场,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力,是企业宝贵的、潜在的无形资产。在当前日益竞争激烈的市场环境下,如何利用企业文化的魅力激发职工的向心力、战斗力,是需要我们不断探索的新课题,建立刚性与柔性有机统一的企业文化对于现代企业的科学、持续发展有重要意义。一、刚性制度文化的构建一个管理混乱的企业对职工是缺乏凝聚力的。没有规矩不成方圆,首先要加强企业文化制度层的建设,形成制度文化,强调在制度面前,没有“柔情蜜意”,也没有“特殊例外”。企业职工严格遵循企业规范,将会受到表扬、鼓励。反之,则会受到来自其他职员的压力和批评,迫使他重新回到企业规范上来。否则,就会受到企业制度的惩罚。因此,企业制度是形成企业凝聚力的动力,它能够理顺每个成员的个体目标,使之与企业目标一致。如果缺乏企业制度或有规不依,则企业的凝聚力就难以形成。在制度建设上应把握两点,一是要建章立制。各种制度的建 ...