新时期人本理念在供暖企业文化建设中的渗透

供暖涉及百姓切身利益,供暖企业一直是政府部门重点关注的行业。新时期下,供暖企业需要外树形象,内提素质,加强企业文化建设,增强内部凝聚力,将人本理念作为企业真正的“发展之道。”一、供暖企业在文化建设中的问题1.忽视个人发展目前,供暖行业竞争异常激烈,企业应在提高效果、谋求企业整体发展的同时,重视员工个人发展。然而,部分企业虽然有企业文化,却通常只是口号,企业忽略了实施与宣传这一具体行动,导致企业的文化建设仅停留在低层次阶段,未出现实质性进展。有些企业一味追求员工工作成果,忽视员工工作期间遇到的问题,对员工能力培养更是无视,以至于没有形成良好的工作氛围,影响企业效益。2.缺乏有效沟通沟通是企业必不可少的重要部分,有效沟通能够促进各级员工与管理层形成和谐的人际关系,及时发现并且解决企业经营过程中遇到的问题,进而顺利完成工作任务,实现企业目标。但是实际管理中,企业在与员工的沟通上存在诸多问题,管理层有“家长式”的作风,员工针 ...