企业人力资源成本控制

随着技术的不断进步与发展,现代经济结构已经开始由生产主导型转变为科技服务型。企业在对资源需求的同时,如何对人力资源进行有效管理是企业经营和发展的关键所在。一、人力资源成本主要内容人力资源成本,是企业为了获得人力资源而产生的各种费用开支的总和。其中包括对员工的招录、培训、福利、管理和离职费用。按其用途可以分为人力资源管理体系建立成本、人力资源取得成本、人力资源开发成本、人力资源使用成本以及人力资源遣散成本。根据费用产生的方式可以分为直接成本和间接成本。二、企业人力资源成本控制存在的问题目前,我国人力资源成本控制存在的主要问题是,长期人力资源成本居高不下,人力资源会计方式较为落后,人力资源成本控制重视程度不够。企业人力资源成本控制存在的问题有以下几个方面。1.缺乏有效的人力资源规划企业的人力资源规划基本涵盖了人力资源的各项管理工作,但是现在很多企业受发展限制,不能制定有效的人力资源规划。因此,在对人力资源 ...