管理心理学在企业管理中的应用

一、管理心理学概况管理心理学产生于欧美,在经历了很长时间的探索与发展,形成了如今的完整而独立的科学体系[3]。管理心理学指的是分析社会组织系统的各个阶层中,人们彼此相互作用而产生的不同的心理活动的科学,管理心理学就是研究这些心理活动规律的学科[4]。管理心理学的研究对象方面主要是个体或者是群体,还包括领导和员工等,主要研究他们之间的具体的心理活动以及形成的规律。管理心理学研究的是两个方面的内容,一方面是研究领导的行为与决策等,强调的是团队的建设和管理理论问题;另一方面,是研究对于人员的选拔和培训以及薪资分配等理论问题,这是从个体的角度进行分析[5]。管理心理学涉及到管理学和心理学两大学科,可以成为是管理学和心理学的交叉部分。管理心理学为企业的管理提供了理论支撑,任何一个事物的发展都需要先进并且科学的理论作为指导。管理心理学的涵盖领域十分广阔,它对于企业管理有着十分全面而科学的理论意义。二、企业管理存在的问题目前 ...