高薪养廉问题探究

许多人认为,公务员报酬过低是腐败产生的重要原因之一,公务员收入过低无法保证正常的家庭生活开支,过低的薪酬有可能损害公务员保持个人诚信的努力,引致腐败行为。与此同时,中国香港等国家和地区实行“高薪养廉”制度取得了极大的成功,“高薪养廉”成为了人们热议的话题。据《香港特别行政区廉政专员2002年年报》指出:2002年内,执行处共接获4371宗贪污受贿举报,调查结果共有604人被廉署检控,116人被施行警诫。在被廉署检控的人士中,仅有51人是政府雇员,约占16.5万公务员的万分之三,17名是公共机构成员,约占14万多职员的万分之一。香港特别行政区公务员队伍廉洁奉公现状令世界赞赏。综上所述,公务员薪酬和腐败之间有相关性,所以许多人提出了高薪养廉的政策建议。一、高薪与廉政静态模型政府/公务员问题:公务员的策略空间=(工作,偷懒(或腐败))=(W,S);公务员工作的代价为:g,获得政府的报酬为:w,(w?g);公务员工作时将为政府增加价值为v的财产(v?w);政府的策略空间=(检 ...