企业青年员工思想政治工作思考

一、青年员工的思想行为特点俗话说,环境造就人。当下的经济全球化、信息化、网络化、市场经济等,无时无刻不在影响着人们的思维方式和行为方式。在这个时代出生和成长起来的80后,他们朝气蓬勃、思想活跃、聪明好学,善于接受新事物,工作上手快,具有比较强烈的竞争意识和危机意识,敢闯敢试,有开拓创新精神,敢于表达自己不同的观点等。但同时,他们又具有与企业管理不适应的一些问题。1.过于追求物质生活物质是生活的基础,追求物质生活本来无可厚非。但过分的物质生活追求容易使青年人迷茫,缺乏理想信念和人生崇高的追求。在高物价、高房价面前,很多80后、90后天天思考的是如何购房买东西,对公司的发展关注较少。2.对单位的诉求多于对自身的要求员工习惯了国有企业完善的福利体系,稍有不如意,就会向单位提意见,甚至有些意见明确超出了企业的能力和社会平均水平。员工在正确认识并平衡处理社会普遍状况、企业发展与个人努力之间的关系方面,对企业的诉求明显较多和苛刻 ...