往期目录
文章荟萃
企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径
来源:2014年第15期 作者:黄晓虹 点击:
次
在现在竞争激烈的社会当中,企业具有核心竞争力是十分重要的,没有竞争力的企业是不利于其拥有长远的发展的,而核心竞争力与企业的文化有着密不可分的联系,企业文化的先进性会带动企业制度的完善,会提高员工的工作积极性,促进企业的发展。一、企业核心竞争力与企业文化的内容与意义企业核心竞争力指企业在发展的道路上一直拥有自己独特点,例如产品或是经营模式,这些独特点为企业在发展的道路上取得了优异的成绩,在现在的激烈竞争状况下,这些独特点也会为企业带来一定的发展地位。除此之外,在未来的过程当中,这些独特点也会发挥他们的作用,为企业在社会中争取地位。企业文化是企业的主要发展理念以及精神所在,在企业文化的带动下,员工能够很好的团结在一起,有动力去为企业献身,为企业投注自己的精力和汗水,企业文化是能够代表企业的精神与价值观的,是需要员工的认可的。只有这样,才能激发员工的积极性,为企业的核心竞争力而奋斗。二、企业文化与企业核心竞争力的关 ...
- 上一篇:对《国际贸易术语解释通则》历次修订的深层次
- 下一篇:黄金矿山文化建设途径