中国家族企业传承中的问题及对策

一、中国家族企业传承现状2014年五月,海翔药业董事长罗煜竑因欠赌债将家族企业贱卖给东港集团王云富的传言被各大媒体大肆报道。五月八日有消息称,罗煜竑因欠赌债将手上所持18.31%的海翔药业的股份以3.8亿元贱卖给了王云富,指罗煜竑先前欠赌债,后被逼无奈,只得“裸身出乎”,将股票套现还债。从其父罗邦鹏1966年创业到2006年将海翔药业变成一家上市公司用了整整40年的时间,但是2009年当罗邦鹏将棒子交给其子罗煜竑后,罗煜竑只“花”了不到四年的时间,就让海翔药业完全“去罗化”,这不仅引起了外界的震惊与哗然,也引起了关于中国家族企业交接问题的思考,而且在未来的五到十年,这个问题会变得越来越紧迫。科技日报在2012年1月4日在对浙江大学管理学院副校长、浙江大学家族企业研究所所长、教授陈凌采访时,陈凌提到,目前我国家族式企业面临的最严峻的问题就是接班人问题,中国1/3以上家族企业在位者的年龄已经过了50岁,这就意味着中国家族式企业的传承问题必须在近几 ...