试析企业文化建设

在当今市场经济条件下,企业之间的竞争很大程度表现为企业个性和特质的文化之间的竞争,文化管理已经成为世界许多优秀企业的显著特征。因此,一个企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建设独到的企业文化作为支撑。一、科学把握企业文化的内涵所谓企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等等。我们在理解企业文化内涵时,必须注意把握以下几点。1.文化的阶段性文化总是相对于一定时间段而言,通常所指的企业文化应当是现阶段的文化,而不是指企业过去的历史文化,也不是指未来可能形成的新文化。2.文化的共识性只有达成共识的要素才能称为文化,企业新提出的东西,如果没有达成共识,就不能称之为文化。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向,即多数员工的共识。在现实生活中,由于人的素质参差不齐 ...