新时期背景下事业单位人力资源管理的创新与发

 

摘要：人才是支撑事业单位高效发展的基石,单位只有持续吸引、留住优秀的人才,并探究建立科学的人力资源管理模式,切实激发员工创新动力,才能保障自身的持续、稳定发展。本文研究新时期背景下事业单位人力资源管理创新工作,阐述了事业单位人力资源管理概念,并分析推进这项工作对单位发展的重要性。重点研究人力资源管理问题,包括了落后的人力资源管理理念、不够完善的绩效考核体系与人才培养机制、滞后的信息化建设水平。针对单位现阶段的不足,文章提出了创新各层级人力资源管理理念、完善内部绩效考核体系、健全内部人才培养机制、提升内部信息化建设水平。希望文章给出的相关建议可为单位工作推进提供参考,促使事业单位稳定高质量发展。

 

关键词：新时期背景；事业单位；人力资源管理；创新与发展路径

 

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