完善创新型企业绩效管理的有效措施探讨

 

摘要：当前,许多创新型企业面临一定的绩效管理问题,比如绩效管理体系不完善、考核工作滞后且与当期业务实际不统一、绩效管理指标量化不足、考核方式单一、考核结果应用较少等。绩效管理本身是企业人力资源管理的重要组成,其在评价工作人员成绩、判断工作人员发展潜能中发挥着重要作用。针对创新型企业面临的问题,本文提出创新型企业需要构建全新绩效管理体系,改善绩效管理环境。在全新环境下,应结合当期业务实际开展绩效管理,设计定量、定性考核指标,并灵活使用多种绩效管理方式,深化绩效管理结果应用,这样才能提升绩效管理的整体水平,保证企业人力资源管理质量,推动企业的效益增长和高质量发展。

 

关键词：人力资源；企业；绩效管理；管理措施

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