浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

 

摘要：人力资源管理是事业单位日常性管理工作的重要构成,做好人力资源管理对促进事业单位业务活动正常开展具有积极作用。绩效考核是人力资源管理的重要工作内容,绩效考核的科学性、公平性直接关系到人力资源管理的有效性。对此,在新时期的事业单位发展过程中,加强人力资源管理中的绩效考核工作对事业单位的持续发展具有重要的促进作用。通过对现阶段部分事业单位绩效考核工作的研究可以发现,在绩效考核方面仍旧存在短板,降低了绩效考核的有效性,而在未来的事业单位发展中,为了切实发挥绩效考核在人力资源管理中的重要作用,事业单位应当结合本单位实际情况明确绩效考核原则,从多方面入手,提升绩效考核的有效性。

 

关键词：事业单位；人力资源管理；绩效考核

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