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制造型企业人才招聘工作的实施思路探讨
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：随着市场竞争的日趋激烈,高端人才成为制造型企业抢夺的第一资源,因此企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深,而传统人力资源管理的模式愈发滞后,已难以满足企业当前用人需求。制造型企业要想在瞬息万变的市场环境中占据优势,必须与时俱进,建章立制,科学规划,在招聘流程、制度、标准以及资源配置方面加大投入,为企业招募更多优秀人才,帮助企业提升核心竞争力。基于此,本文通过梳理人才招聘在制造型企业团队建设的重要作用,分析企业人才招聘工作存在的常见问题,提出提高企业招聘工作的有效对策,以期为业内相关学者提供一定价值的借鉴和参
关键词：人力资源；人才招聘；问题与对策