探析事业单位人力资源管理激励机制的优化策略

 

摘要：随着我国市场经济不断发展,如何加快内部制度体系革新进程、提升人事管理水平已经成为事业单位急需解决的问题。当前,部分单位职工未充分认识到深化改革下单位发展对自身提出的新要求与新挑战,并未紧跟实际调整工作方案与态度,既不利于单位优化内部工作环境,又影响单位整体工作成效。在此情况下,事业单位对激励机制的重视程度与日俱增。而激励机制的健全与落实有利于单位优化内部人才结构,提高人员素质,增强单位对优秀人才的吸引力并调动职工工作积极性,在单位增强整体实力方面有着重要作用。基于此,本文以人力资源管理激励机制为研究主题,

 

关键词：事业单位；人力资源管理；激励机制

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