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互联网背景下国有企业人力资源管理模式创新研
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：随着城市化进程的不断推进和信息时代的不断发展,企业更加需要人力资源管理工作的落实,发挥人才资源的价值。结合当前国企的发展来看,部分企业缺乏对人力资源管理模式的创新优化意识,无法有效提高人力资源管理工作的质量,在一定程度上制约了国企发展竞争力的提高,如何在互联网背景下做好人力资源管理模式的优化,也成为很多企业需要考虑的问题。为此,本文将先进行人力资源管理内容的概述,然后分析其价值和应用现状,最后讨论国企人力资源管理模式的创新策略,以期可以满足国企的发展需要。
关键词：人资管理；互联网技术；模式创新