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人力资源部门做好企业组织管理的具体策略研究
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摘要：以提高企业组织管理质效为前提,本文对人力资源部门做好企业组织管理工作的策略做出分析与总结。首先阐述企业人力资源部门组织管理的意义,肯定其在理论以及实践方面的重要价值。其次阐述企业组织管理面临的问题,制订了人力资源部门做好企业组织管理的流程与方案.最后结合现状,总结了五点建议,从立足于转变固有思想、简化企业组织架构,细化组织管理制度、突出企业组织管理的核心,强调激励作用、为人力资源部门提供相应权限,大数据与企业组织管理融合、优化人才培养体系,立足于多元维度、加强企业组织管理协调性五个维度,提出人力资源部门在
关键词：人力资源部门;企业组织管理;大数据;人才潜能