农村商业银行绩效考核与薪酬分配研究

 

摘要：在我国金融体系中,农村商业银行是非常重要的组成部分,可以为乡村及城镇地区提供金融服务,加快推动农业的产业化及农村城镇化发展,帮助农民获得更高水平的经济效益,促进社会经济的快速健康发展。因此,农村商业银行的有关管理人员必须要保证银行运营管理情况的良好。农村商业银行的绩效考核与薪酬分配,能加强对各级职工的科学管理,实现银行人力资源管理水平的提升,进而保证农村商业银行运行的良好,确保其社会职能作用的有效发挥。但是当前部分农村商业银行的绩效考核与薪酬分配还存在不少问题,文章围绕此展开了分析和论述,并提出了有效的优化管理措施,希望能推动农村商业银行的健康发展。

 

关键词：农村商业银行；绩效考核；薪酬分配

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