对公立医院人力资源管理中绩效考核与激励工作

 

摘要：随着社会经济的高速发展,公立医院发展规模不断扩大,面临的市场竞争日趋激烈,人力资源管理的重要性逐渐凸显。作为人力资源管理的重要内容,绩效考核和激励工作能对员工的工作落实情况进行综合评估,激发员工工作积极性,为医院优化人力资源配置提供依据。本文简单阐述绩效考核与激励工作在人力资源管理中的重要作用,结合公立医院绩效考核和激励中存在的问题提出优化的措施,希望能为公立医院人力资源管理体系的完善提供参考。

 

关键词：公立医院；人力资源管理；绩效考核；激励；优化措施

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