基于人力资源中绩效与薪酬福利管理分析

 

摘要：人力资源管理既是企业拥有核心竞争力的重要保障,也是企业实现长远发展的重要手段,因此,十分重要,不可忽视。绩效管理和薪酬福利管理作为人力资源管理的重要内容,会对人力资源管理成效产生直接影响,呈正相关。本文以有效提高人力资源管理水平为目的,以提升员工工作积极性和主动性为目标,首先对绩效管理和薪酬福利进行了相关阐述,其次对绩效管理和薪酬福利管理之间的内在联系进行了分析,最后对绩效管理与薪酬福利管理的实施路径进行了探讨和总结.旨在为相关企业提供有益指导,使其能在复杂的市场环境中实现高质量可持续发展。

 

关键词：绩效管理；薪酬福利管理；人力资源

查看全文 论文写作发表