酒店人力资源培养与管理的有效策略研究

 

摘要：人力资源是酒店业可持续发展的关键因素之一.本文采用文献研究和案例分析的方法,探讨了在现代酒店业背景下,如何有效地培养和管理人力资源。该文先分析了酒店人力资源管理的现状和面临的挑战,然后从人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等方面,提出了一系列行之有效的策略。通过对知名酒店的案例分析,该文探讨了这些策略在实践中的应用效果和存在的问题。最后,该文强调只有采取综合性的人力资源管理策略,并不断优化和创新,才能充分发挥人力资源的潜力,提升酒店的核心竞争力,实现可持续发展。

 

关键词：酒店业；人力资源管理；培养策略；管理策略；可持续发展

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