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探索事业单位绩效考核实施中的难点与解决方案
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：为进一步深化干部人事制度改革,需要充分调动广大机关事业单位工作人员工作的积极性、主动性、创造性。事业单位要加强绩效考核结果的反馈与应用,将考核结果作为评先树优、物质奖励的依据,建立考核结果与年度考核奖挂钩的机制,将考核结果作为发放年度考核绩效奖金的重要依据,将重要工作压实到科室、具体到人,及时反馈考核发现的问题,追究负责人责任,及时整改,充分激发事业单位动力活力,提升事业单位管理水平。本文重点阐述了绩效考核的价值,分析了事业单位绩效考核的难点,提出了绩效考核水平提升的有效措施,确保事业单位能激发职工工作热情,推动事业单位更好地履行社会职责。
关键词：事业单位；绩效考核；难点