国有企业人力资源管理工作激发员工工作积极性

 

摘要：在社会经济不断发展和国企体制深化改革背景下,国企面临内外部环境发生极大的改变,要实现健康、稳定和持续发展的目标,就要对人力资源管理工作引起高度重视.特别是在采取一系列措施激发国企员工工作积极性以后,能极大提高国企运转效率,所开展的各项业务工作也能高质量完成。本文联系人力资源管理工作的基本概述,对国企加强人力资源管理工作激发员工工作积极性的重要意义进行细致阐述,并围绕现阶段国企人力资源管理工作开展的现状,从转变人力资源管理理念、健全内部岗位工作制度、实行科学绩效考核机制、加强员工教育培训工作、重视国企优秀文化建设等方面入手,提出几点可以有效激发员工工作积极性的策略,以供参考。

 

关键词：国企；人力资源管理工作；激发；员工工作积极性；策略

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