企业文化建设研究——以胜利油田井下作业公司

企业文化也叫公司文化,是一种特定社会文化背景下的管理文化,一种全新的企业现代管理理论和管理方式,亦是一种文化资源和精神动力。企业文化是由互相联系、作用以及互相制约着的多个要素按特定规则组成的,具有特定功能的有机整体。作为一个完整系统,企业文化通常包括企业的精神文化、企业的制度行为文化以及企业的物质文化三个层次。精神文化是企业文化中最隐性、最难变更的一部分。制度行为文化比较容易看得见和被改变。企业文化的最表层是物质文化,它由符号、故事、图集、标语、服装等组成。笔者结合曾经就职公司的企业文化建设实践,对企业文化建设的体系、原则、路径以及具体措施等做出论述,以期对企业文化建设实践活动的经验教训做出总结,进而提高企业文化建设的水平。一、胜利井下企业文化建设体系建构科学合理、层次递进的企业文化体系,是进行企业文化建设的重要内容。这决定着企业文化在深度和广度上的发展,也决定着企业文化建设能够达到的高度。按照集团 ...