某集团股权激励实施动因与效果研究

 

摘要：股权激励机制通过将公司业绩与管理者薪酬相挂钩的方式,使得管理者分享公司利润并共担经营风险,有效地解决了委托代理的矛盾.然而,如何有效地设置股权激励方案,使得股权激励对公司起到正面作用,是许多上市公司面临的问题。本文选择我国家电制造业的龙头公司——某集团,作为案例公司,从案例公司进行股权激励的动因出发,分析案例公司不同的股权激励实施方案的内容,并且剖析实施前后的财务绩效和非财务绩效,最后对案例公司的股权激励方案做出评价并提出具体的建议。

 

关键词：股权激励；实施动因；实施效果

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