探析国有企业全面预算管理与绩效考核的协同运

 

摘要：在社会经济持续牵引下,国有企业管理需要适应新的局面,发挥全面预算管理功效,同时注重绩效考核制度的运用,借助协同管理机制,提高企业管理效率。结合现实经验可知,企业内部管理效果显著,是企业经济稳定发展以及改革创新的前提,是企业高效经营成果的合理支撑。为了进一步夯实企业管理基础,需要积极协同全面预算管理和企业内部的绩效考核机制,发挥两个重要管理结构的支撑功能,推动企业全面发展。预算管理与绩效考核存在着互相促进的作用,两者缺一不可,本文将重点阐述两者的协同作用,以便为国有企业深层次发展提供有益参考,助力国有企业内

 

关键词：绩效考核；国有企业；协同运用；全面预算管理

 

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