浅析中小企业实施定岗定编的难点与对策

 

摘要：定岗定编是企业人力资源管理中的一项基础性工作,也是人力资源管理工作的难点之一,对于缺少战略规划的中小企业来讲更是如此。本文从中小企业的特点入手,分析中小企业实施定岗定编的意义,探讨中小企业实施定岗定编的难点,再针对这些难点提出相应的对策建议,最后得出结论:中小企业实施定岗定编要根据自身特点,采取恰当的方法和管理措施,才能达到人、岗、事的合理匹配,实现人事相宜、人尽其才的管理目标,推动人力资源管理工作更好地满足企业战略目标需要。

 

关键词：中小企业；定岗定编；定员定岗；人岗匹配

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