探究平衡计分卡视角下的医院薪酬激励机制设计

 

摘要：本文以医院的薪酬激励机制作为研究对象,简单分析了平衡计分卡视角下医院薪酬激励机制的体系设计.首先,本次研究综合使用文献资料法、归纳总结法对平衡计分卡的内涵简单进行分析。其次,针对平衡计分卡的财务、客户、内部流程、学习成长四个维度以及彼此之间的关系简单进行分析。最后,结合平衡计分卡视角下医院薪酬激励机制设置必须要遵循的动态性、实际性、发展性、客观性四项基础原则的要求,针对医院的绩效薪酬和非绩效薪酬两部分的体系调整简单进行分析。

 

关键词：平衡计分卡；医院；薪酬机制设计

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