西方“经理革命”对我国建设企业家队伍的启示

市场经济的发展离不开企业家队伍的建设。发达国家\的经验表明,市场的发育及现代企业制度发展的过程,同时也是职业经理型企业家形成的过程。因此,市场经济及公司制发展离不开企业家,而企业家队伍的建设又离不开大量的职业经理的涌现。那么,如何使大量的职业经理涌现呢?西方的“经理革命”可为我们提供一些值得借鉴的经验。 一、西方“经理革命”的产生与发展 经理革命是企业领导制度或体制的革命,最早产生于19世纪40年代。在此之前的资本主义企业领导制度基本上是家长式行政领导,在这种制度下,老板既是企业所有者,同时也是经营管理者,且这种权力世代相传,一切都依老板的经验,一切都由老板说了算。1841年在美国的马萨诸塞到纽约的西部铁路纪初垄断的产生并发展,使原来那些精通某一门技术的“硬专家”越来越不适应形势发展的需要,而以经营管理为专长的职业“软专家”应运l可生。职业“软专家”都是通过学校培养的专门从事企业管理的且是在实践中成长起来的优秀管理 ...