企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

 

摘要：现阶段,我国经济发展速度飞快,在劳动价值回报方面,人们不仅对工资要求不断提高,同时对福利待遇要求也提高。企业人力资源管理中,工资福利激励机制是重要组成部分,合理的薪酬待遇不仅能使企业内容形成良好的工作氛围,还能使员工工作积极性激发出来,激励机制的实施不仅能吸引更多优质人才,更能使企业经济效益更好的实现。本文主要针对企业人力资源管理中薪酬管理的重要性进行分析,并对企业人力资源管理现状进行研究,探索企业人力资源管理中薪酬管理创新措施。 

 

关键词：企业人力资源管理; 薪酬管理; 现状; 措施;

查看全文 论文写作发表