论新经济形势下如何提升人力资源服务效能

 

摘要：首先,阐述了新经济形势下提升人力资源服务效能的必要性,包括降低社会失业率、维护人力资源市场稳定、促进人力资源管理信息化建设。其次,分析了人力资源服务效能提升中存在的问题,具体有就业服务内容有待完善、人力资源信息化建设程度较低、亟须加大创业就业扶持力度、信息共享有待提高、监督渠道单一。最后,提出了对应的解决策略,分别是开展全过程就业服务,优化人力资源管理质量；健全人力资源信息化管理系统,实现人力资源精细化管理；持续加大就业创业扶持力度,提升社会就业率；构建一体化社会公共服务体系,实现就业服务全覆盖；完善监督机制,主动接受评议。

 

关键词：新经济；人力资源；服务效能

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